Étude de cas client
Étude de cas : RGP Groupe Financier
Comment RGP Groupe Financier a mobilisé ses 50 employés en télétravail avec les défis actifs de Propulsion : 100 % de participation, sans exception.
« J'aime beaucoup l'application, car elle me permet d'enregistrer toutes mes activités physiques, qu'il s'agisse de marche, d'un entraînement de groupe ou même d'activités sportives de loisir. En plus, elle stimule mon côté compétitif, car j'ai toujours envie d'atteindre le palier suivant et de relever tous les défis ! »
En bref
- Organisation : RGP Groupe Financier, Québec, environ 50 employés, investissement, gestion de patrimoine et services-conseils aux conseillers financiers
- Contexte : équipe en télétravail, nouvelle culture d'entreprise axée sur l'autonomie et le bien-être depuis 2024
- Solution : défis actifs Propulsion accessibles à distance, relayés sur le canal de communication interne
- Résultat : 100 % de participation, les 50 employés engagés
Le défi
En 2024, RGP Groupe Financier a instauré une nouvelle culture d'entreprise axée sur la responsabilisation, l'autonomie et le bien-être. Avec une équipe en télétravail, l'entreprise constatait une baisse d'engagement envers l'activité physique. L'enjeu : garder tout le monde actif et impliqué, où qu'il soit, sans dépendre d'une motivation externe.
Comment faire bouger une équipe qui ne partage plus le même bureau ?
La solution
RGP cherchait une solution accessible à tous, sans contrainte, pour que chacun renoue avec le plaisir du mouvement à son rythme. Propulsion s'est intégré à son offre aux employés, aux côtés d'initiatives comme la Journée Déconnexion au Spa, une journée offerte pour se ressourcer loin des écrans.
L'entreprise encourage activement son équipe à participer aux défis de l'application et à échanger sur son canal de communication interne. Marche, entraînement de groupe, sport de loisir : toutes les activités comptent.
Les résultats
Les 50 employés ont participé : 100 % de participation, sans exception.
L'effet de groupe a motivé plusieurs personnes à bouger et leur a fait réaliser qu'une activité physique quotidienne, aussi simple soit-elle, apporte de réels bienfaits pour la santé physique et mentale. Le sentiment d'accomplissement en atteignant un palier pousse ensuite à viser plus haut.
Aujourd'hui, les employés sont plus actifs et plus investis, et RGP considère avoir trouvé une solution durable à l'enjeu de mobilisation en télétravail.
Fonctionnalités utilisées
- Défis collectifs
- Paliers de progression
- Suivi de toutes les activités
- Accessible à distance
« Grâce à la plateforme Propulsion, nous avons pu stimuler l'engagement de nos équipes à travers des défis accessibles et motivants. Aujourd'hui, nos employés sont plus actifs et investis, et nous sommes fiers d'avoir trouvé une solution durable. »