Minutes actives +22 %Toute l’organisation · depuis septembre

Santé physique

0
Pas et minutes actives

Synchronisés des montres et des téléphones, comparés aux recommandations de Santé Canada.

Plus de relevés déplaisantsService client · 3 semaines

Santé mentale

0
Relevés d’humeur

Deux secondes pour noter son humeur ; l’employeur ne voit que des moyennes d’équipe.

Semaine de la mobilité activeDans 2 semaines

Santé sociale

0
Interactions et participation

Les échanges entre collègues et la participation aux défis et aux activités d’équipe.

Recommandation IA · Santé mentaleProposer la série « Gérer son stress » au Service clientHumeur du Service client en baisse trois semaines de suitePlanifier

La santé de vos équipes, enfin mesurable.

Et vos avantages sociaux, enfin utilisés.

Pour l’organisation

Une programmation santé globale, prête le temps de couler un café.

Clés en main dès le premier jour. Vous ajustez seulement si vous le voulez.

Toute l’année, programmée pour vous

Événements clés en main, défis sur mesure et une campagne santé par mois.

Programmation annuelleCréation de votre programmation…
Janv.
Févr.
Mars
Avr.Jour de la Terre
MaiEntre équipes
Juin
Juil.
AoûtFestipas
Sept.
Oct.Course Corpo
Nov.Pas solidaire
Déc.Calendrier de l’avent
4 événements clés en main8 campagnes santé5 pouls d’humeur

La santé mentale de vos équipes

Mesurée par des relevés d’humeur anonymes, équipe par équipe.

Prêt pour la direction

Un rapport trimestriel à partager tel quel.

Des avantages sociaux qui se méritent

Le compte mieux-être, bonifié selon la participation réelle.

Pour vos équipes

L’app préférée de vos talents.

Suivi d’activité

Pas, minutes actives et entraînements se synchronisent seuls, de la montre ou du téléphone. Chacun voit son niveau face aux recommandations de Santé Canada, avec des missions de la semaine renouvelées automatiquement.

Écran d’accueil de l’app Propulsion : points, pas, minutes actives et missions de la semaine.

Défis santé

Un objectif collectif de pas, des minutes actives converties en dons, des kilomètres qui deviennent des arbres plantés ou une compétition entre départements. Un catalogue prêt à lancer.

Écran d’un défi de pas converti en don à un organisme dans l’app Propulsion.

Communauté

Photos de la marche du midi, défis photo, entraînements partagés, badges débloqués, applaudissements entre collègues. Un fil social fermé à l’organisation, qui relie le bureau, le terrain et le télétravail.

Fil social de l’app Propulsion : photos, entraînements partagés et applaudissements entre collègues.

Humeur

Deux secondes pour noter son humeur, puis ce qui l’influence : sommeil, travail, famille, finances. Un geste simple, répété, qui devient un portrait dans le temps.

Écran Humeur de l’app Propulsion : noter son humeur et ce qui l’influence.

Contenu d’experts

Articles, vidéos et balados signés par des nutritionnistes, des kinésiologues, des spécialistes en santé mentale et en santé financière, avec des quiz chaque semaine.

Bibliothèque de contenu d’experts de l’app Propulsion : articles, vidéos et balados.

Compte mieux-être

Un budget santé géré dans l’app, que l’employeur peut bonifier selon l’activité réelle. Le mouvement devient un avantage concret.

Appuyé par la science

Des mécanismes de motivation fondés sur la science.

Conçus avec des chercheurs, des kinésiologues et des psychologues pour que les bonnes habitudes durent.

  1. 01

    Créer l’habitude

    Chaque bon geste est reconnu, donc répété. C’est le conditionnement opérant.

  2. 02

    Tenir la routine

    Des pas, de la mobilité active, des missions : de petits gestes faciles à garder.

  3. 03

    Bouger ensemble

    Défis d’équipe, entre départements ou entre entreprises. Le social motive.

  4. 04

    Récompenser le progrès

    Points, badges, compte mieux-être : l’effort devient concret.

La sécurité de vos données, notre priorité absolue.

Chiffrées, hébergées au Canada, et vous ne voyez que des tendances d’équipe.

  • ISO/IEC 27001Certifié
  • SOC 2 Type IIAudit en cours
  • Loi 25Conforme
  • RGPDConforme
FAQ

Questions fréquentes

Qu’est-ce que l’indice santé-performance ?

C’est un score qui résume la santé de votre organisation en trois piliers : santé physique (pas et minutes actives), santé mentale (relevés d’humeur) et santé sociale (interactions et participation). Il est calculé à partir des données agrégées de l’app et suivi dans le portail RH.

L’employeur peut-il voir les données d’un employé ?

Non. L’employeur ne voit que des moyennes et des tendances d’équipe. Les petits groupes sont masqués pour qu’aucune personne ne soit reconnaissable, et l’humeur individuelle reste privée.

Quels appareils sont compatibles ?

Les principales montres sport et le podomètre du téléphone. Aucun achat n’est requis : un téléphone suffit pour participer.

Voir les guides de connexion →
Les employés moins sportifs vont-ils participer ?

Oui. La marche compte autant que la course, et les quiz santé et les défis photo rapportent aussi des points. Chacun contribue au résultat de son équipe, à son rythme.

Combien de travail pour l’équipe RH ?

Très peu. La programmation annuelle est prête dès le premier jour : événements, campagnes santé mensuelles et pouls d’humeur. Vous ajustez seulement si vous le voulez.

Voir le catalogue de défis →
La plateforme est-elle offerte en français et en anglais ?

Oui. L’app employés et le portail RH sont entièrement bilingues.

Où sont hébergées les données ?

Au Canada, chiffrées. Propulsion est certifiée ISO/IEC 27001, conforme à la Loi 25 et au RGPD, et son audit SOC 2 Type II est en cours.