Défi bien-être en entreprise
🎀 Défi Octobre Rose
Un défi de pas collectif clé en main pour Octobre Rose. Fixez un objectif d'organisation, convertissez-le en don pour la lutte contre le cancer du sein, et suivez la participation en temps réel.
Pourquoi ce défi fonctionne
- Cause universelle qui mobilise hommes et femmes
- Octobre Rose est un mouvement reconnu — visibilité garantie
- Impact concret : les pas se transforment en don réel
- Renforce l'image de responsabilité sociale de l'entreprise
- Les pas sont la métrique la plus accessible en automne
Marcher ensemble contre le cancer du sein
Pendant 21 jours en octobre, votre organisation se mobilise pour une cause qui touche des millions de familles. Chaque pas compte, chaque employé contribue, et l'objectif collectif se transforme en don réel pour un organisme de lutte contre le cancer du sein.
Octobre Rose est bien plus qu'un ruban. C'est un mouvement mondial de solidarité, de sensibilisation et d'action. En y participant comme organisation, vous montrez à vos employés que l'entreprise s'engage pour des causes qui dépassent le milieu de travail.
Comment ça fonctionne
Votre organisation fixe un objectif collectif de pas et un engagement de don proportionnel. Chaque employé accumule ses pas quotidiens via l'application Propulsion. Le tableau de bord affiche la progression en temps réel. Quand l'objectif est atteint, le don est versé à l'organisme choisi par votre comité.
Pourquoi les pas?
En octobre, le temps se rafraîchit mais la marche reste accessible à tous. C'est la forme d'activité physique la plus simple, la plus inclusive et la plus naturelle. Pas besoin d'équipement, pas besoin d'être sportif. Chaque trajet à pied, chaque escalier, chaque marche au lunch devient un geste de solidarité.
L'effet de cause
Quand les pas sont liés à une cause, la motivation change. Ce n'est plus seulement « je bouge pour ma santé » — c'est « je bouge pour quelqu'un ». Les employés qui ne participeraient pas à un défi classique se mobilisent pour une cause. Le taux de participation explose quand l'impact dépasse le bien-être individuel.
Impact visible
À la fin du défi, les résultats sont concrets : un nombre réel de pas, un don réel versé, et une organisation fière de s'être levée pour une cause commune. C'est le genre de moment qui définit une culture d'entreprise.
Exemples d'activités
- Marche solidaire en équipe pendant le lunch
- Prendre les escaliers toute la journée
- Marche matinale de 20 minutes avant le bureau
- Promenade en famille après le souper
- Walking meeting avec un collègue
- Marche de sensibilisation organisée par le comité bien-être
Questions fréquentes
Est-ce que ce défi doit avoir lieu au mois suggéré ?
Non. Nos défis sont des modèles thématiques que vous pouvez lancer à tout moment de l'année. Le mois indiqué assure une cohérence saisonnière, et notre équipe adapte le défi à votre calendrier RH.
Comment les équipes s'inscrivent-elles ?
Directement dans l'application Propulsion. Un gestionnaire ou un coordonnateur crée le compte, puis ajoute les membres de son équipe.
Comment suivre les résultats ?
L'application offre un tableau de bord en temps réel des performances individuelles et d'équipe, accessible en tout temps.
Peut-on personnaliser le défi pour notre entreprise ?
Oui. Notre équipe adapte le défi à votre contexte, à vos objectifs et à votre culture.