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pas aujourd’hui
Montre synchronisée
Suivez votre progression
Pas, minutes actives et indice de santé : votre progression, visible d'un coup d'œil.
La plateforme bien-être conçue pour les équipes performantes.
Pensée pour le travail moderne, Propulsion active vos talents, renforce leur état d'esprit et valorise leurs saines habitudes.
Indice santé-performance
Votre organisation · 412 employés
Physique82
Mental61
Social79
La confiance de plus de 200 organisations
L'éléphant dans la pièce
Le bien-être au travail est brisé.
Moins d'1 employé sur 4 utilise les programmes mis en place par son employeur. Pendant ce temps, le présentéisme coûte 8 400 $ par personne, par année.
Le problème, c'est pas le budget. C'est l'outil.
Propulsion est la première plateforme numérique axée sur le bien-être et l’activité physique à être implantée dans l’ensemble de nos entreprises avec succès.
Alexandra Carmel
Directrice RH, Fayolle Canada
Terminé les programmes bien-être qui meurent après un mois.
Propulsion fait du bien-être une culture, pas une case à cocher. Une seule plateforme pour mobiliser vos équipes et bâtir des habitudes qui durent.
Découvrir la plateformeActivez vos équipes, sans effort
En quelques clics, lancez un défi qui rallie toute l'entreprise, à distance ou au bureau, avec notre catalogue prêt à l'emploi.
Catalogue de défisDéfi santé 360
412 invitations envoyées
Rappels automatiques
Gardez vos équipes motivées
Contenu d'experts, missions hebdomadaires sur divers piliers de la santé, activations récurrentes. La santé et la performance, toute l'année.
Article · Nutrition
Mission · 3 pauses actives
2/3
Quiz · Santé mentale
Reconnaître la charge mentale
Récompensez et renforcez les habitudes
Des avantages qui font enfin l'unanimité. Tirages, récompenses, comptes flexibles bonifiés selon la participation : vous décidez. La preuve que l'entreprise investit, pas juste qu'elle en parle.
Vie activeSanté mentaleSoins paramédicauxNutrition
Développement personnel
+30 catégories admissibles
Mesurez, fini le hasard
Suivez, de façon agrégée et anonyme, les indicateurs qui comptent : participation, humeur organisationnelle, stress, sommeil, récupération. De quoi orienter des décisions d'impact.
Indice santé-performance
Votre organisation · 412 employés
Physique82
Mental61
Social79
Catalogue de défisDéfi santé 360
412 invitations envoyées
Rappels automatiques
Article · Nutrition
Mission · 3 pauses actives
2/3
Quiz · Santé mentale
Reconnaître la charge mentale
Vie activeSanté mentaleSoins paramédicauxNutrition
Développement personnel
+30 catégories admissibles
Indice santé-performance
Votre organisation · 412 employés
Physique82
Mental61
Social79
Vos équipes vont adorer
L'app bien-être préférée de vos employés.
Un équilibre parfait entre fun et performance en santé. Propulsion est pensée pour garder vos employés actifs, pas juste pour cocher une case RH.
Défi environnemental
128 km6arbres plantés
Restez motivé, ensemble
Défis d'équipe, classements et mur social. La motivation vient des collègues, pas d'un rappel de calendrier.
Comment te sens-tu aujourd’hui ?
Plutôt bienSommeilTravail
Obtenez du soutien
En toute confidentialité. Contenu d'experts et ressources santé, accessibles quand vous en avez besoin.
Compte mieux-être
340 $disponible
Cours de yogaRemboursé45 $
Chaise ergonomiqueEn attente220 $
Avantages santé centralisés
Compte mieux-être, tirages et récompenses. Un seul endroit pour tout ce que l'entreprise vous offre.
Les chiffres ne mentent pas.
78 %
d'adhésion
Plus de 3 fois la moyenne du secteur.
- +2 400pas
- Par jour, par employé. L'équivalent de 20 minutes d'activité supplémentaire, chaque jour, par personne.
- −14 %
- Dépenses en soins de santé. Après 12 mois d'utilisation continue.
- −15 %
- Coûts de roulement. Quand la santé s'ancre dans la culture d'entreprise.
Les leaders d'industrie travaillent avec nous
Différentes réalités. Une seule garantie.
Nos clients sont déjà des leaders dans leur secteur. Avec Propulsion, la santé devient aussi un standard de performance : des équipes plus actives, plus mobilisées, avec les chiffres pour le prouver.
Fromagerie Bergeron
Primés à l’international. Unis au quotidien.
Plus de 110 prix nationaux et internationaux : côté produit, rien à prouver. Le vrai défi était d'unifier 300 employés qui ne travaillent jamais aux mêmes heures.
- 79 %
- de participation
- 300
- employés mobilisés
- 11
- départements
RGP Groupe Financier
100 % de participation, malgré la distance.
Dans un contexte de télétravail où la motivation externe ne suffit plus, RGP a rallié toute son équipe, sans exception, autour d'un défi accessible à tous.
- 100 %
- de participation
- 50
- employés, tous engagés
- 0
- exception
Harnois Énergies
Actifs d’un bout à l’autre du territoire.
De Joliette aux Îles-de-la-Madeleine jusqu'à Halifax : 2 000 employés dispersés sur des centaines de kilomètres, réunis par un même défi.
- 88 %
- des employés plus actifs
- 2 000
- employés rejoints
- 3
- régions, un seul défi
Sécurité & conformité
Vos données, protégées.
Chiffrées en AES-256 de bout en bout et hébergées au Canada. Vous voyez les tendances d’équipe, jamais les réponses individuelles — par conception, pas par obligation.
ISO/IEC 27001
Certifié
SOC 2 Type II
Audit en cours
Loi 25
Conforme
RGPD
Conforme
HIPAA
Conforme
La preuve par l'usage
Pensée par des experts. Adorée par tout le monde.
Ingénieurs, comptables, conseillers RH, chargés de projet. Peu importe le poste, c'est la même histoire : l'envie de bouger plus et de mieux performer, chaque jour.
« Propulsion me permet d'inclure l'activité physique au cœur de ma routine, dans une saine compétition avec mes collègues. »
Michaël HébertCPA auditeur, Mallette
« Propulsion m'a donné une fierté à bouger tous les jours. J'aime suivre mon évolution et me dépasser. »
Véronique LafleurConseillère RH, Courtika
« Une application simple et originale, remplie de beaux défis, qui nous encourage à rester actif. »
Paul-André ValléeIngénieur, BBA
« J'ai adoré la Course Corpo. L'application est facile et les défis donnaient envie de s'investir davantage. »
Lysanne DessureaultYves Rocher
« Propulsion m'a aidée à inscrire l'activité physique dans mes habitudes, de façon ludique. Les défis entre collègues me motivent le plus. »
Maïdia SavaryQuébec International
« L'application vise à me faire bouger de façon raisonnable, plutôt qu'à fixer des objectifs irréalistes. »
UtilisateurChocolats Favoris
« Elle m'a encouragé à rester actif et a créé un véritable esprit d'équipe grâce à ses défis motivants. »
Anthony LauzierConseiller RH, Garant
Questions fréquentes
Les questions qu’on nous pose vraiment.
Si la vôtre n'y est pas, une démo de 20 minutes fait généralement le tour.
Réserver une démoComment s'assurer que ça dure au-delà du premier mois ?
C'est le défi des programmes traditionnels, et c'est précisément ce qu'on a résolu. Propulsion utilise des mécanismes de gamification (défis courts, missions hebdomadaires, système de récompenses, mur social) conçus pour maintenir la motivation sur le long terme. On ne vise pas un pic d'intérêt, mais une habitude durable.
Je n'ai pas de temps à consacrer à ça. Est-ce que Propulsion s'en occupe ?
Nous avons conçu Propulsion pour que le bien-être d'une organisation ne repose pas sur les épaules d'une seule personne. On vous fournit le kit de communication, les guides pour vos ambassadeurs et un support technique complet. On s'occupe de la logistique, vous récoltez les résultats.
Nous sommes une petite équipe. Est-ce que Propulsion est pertinent pour nous ?
Absolument. Nos programmes sont conçus pour les entreprises de 10 à 1000+ employés. C'est une solution clé en main qui automatise la gestion du bien-être de A à Z. Pour une petite équipe, c'est l'équivalent d'un expert dédié à votre culture à temps partiel, sans le salaire qui vient avec.
Est-ce adapté à une main-d'œuvre manufacturière ?
Absolument, et c'est l'une de nos grandes forces. La plateforme est conçue pour tout type de profil. Multilingue et ultra-accessible, Propulsion rejoint les éternels oubliés et crée un sentiment d'appartenance fort, même pour ceux qui n'ont pas d'adresse courriel professionnelle.
Est-ce adapté à un défi ponctuel ou à une stratégie annuelle ?
Les deux. Vous pouvez lancer un défi unique (Mois de la santé mentale, Octobre rose, retour des fêtes, période de stress fiscal) ou déployer un programme complet sur 12 mois. La plupart de nos clients commencent avec un défi et ne reviennent plus en arrière.
Quelles données sont collectées auprès de mes employés ?
Nous appliquons les standards les plus stricts (Loi 25, RGPD, HIPAA). Nous ne collectons aucune donnée biométrique ou GPS intrusive. L'employeur a accès à des données de participation globales et anonymisées, garantissant un espace hautement sécuritaire et confidentiel pour chaque individu.
Prêt à activer vos équipes ?
Que ce soit pour lancer un premier défi ou bâtir une culture de performance qui dure, notre équipe vous guide à chaque étape. Sans jargon, sans détour.
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