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Défi Cœur

Chaque battement compte. Pendant 21 jours en février, chaque minute active de votre organisation se transforme en soutien pour la recherche sur les maladies du cœur. Cardio, gym, yoga, natation — toute activité qui fait battre votre cœur compte. Bougez pour votre cœur et pour la cause.

Disponible toute l'année. Ce thème est optimisé pour février, mais nos experts l'adaptent à votre propre calendrier RH.

Période suggérée

Février

Durée

21 jours

Défi Cœur

Pendant 21 jours en février, votre organisation bouge pour le cœur — dans tous les sens du terme. Chaque minute active enregistrée collectivement rapproche votre équipe d'un don réel pour la recherche et la prévention des maladies du cœur. Cardio, gym, yoga, natation, danse — toute activité qui fait battre votre cœur compte.

Février, c'est le Mois du cœur au Canada, une campagne nationale de sensibilisation aux maladies cardiovasculaires — la deuxième cause de décès au pays. En lançant un défi pendant cette période, votre organisation rejoint un mouvement reconnu tout en donnant à vos employés une raison personnelle de bouger : leur propre santé cardiaque.

Comment ça fonctionne

Votre organisation fixe un objectif collectif de minutes actives et un engagement de don proportionnel. Chaque employé enregistre ses minutes actives quotidiennes via l'application Propulsion — toute activité compte. Le tableau de bord affiche la progression collective en temps réel. Quand l'objectif est atteint, le don est versé à un organisme de santé cardiaque choisi par votre comité.

Pourquoi les minutes actives en février?

Février, c'est le mois le plus froid de l'année. Courir dehors, c'est difficile. Le vélo, c'est hors de question. Mais les minutes actives captent tout ce qui se passe à l'intérieur : un cours de spinning, une séance au gym, un flow de yoga, un bain libre à la piscine, un cours de danse, même pelleter l'entrée. Les minutes actives sont la métrique hivernale la plus polyvalente — elles rejoignent les gens là où ils choisissent de bouger.

Et il y a une belle ironie : l'activité qui accumule des minutes pour le défi est la même activité qui renforce l'organe que le défi soutient. Chaque minute de cardio rend littéralement votre cœur plus fort. Le défi et la cause sont la même chose.

La connexion Mois du cœur

Le Mois du cœur donne à votre comité bien-être un narratif clé en main. La campagne de sensibilisation est déjà dans les médias, le message est déjà dans la conversation publique, et les employés associent déjà février à la santé cardiaque. Votre défi n'a pas besoin de tout expliquer — il surfe sur une vague de sensibilisation existante et la transforme en action collective.

Ajoutez la Saint-Valentin le 14 février et l'imagerie du cœur s'écrit toute seule. C'est le défi le plus naturellement thématique du calendrier — le double sens du mot « cœur » le fait résonner à tous les niveaux.

L'effet de cause

Comme Octobre Rose, lier l'activité à une cause transforme la participation. Les employés qui ne rejoindraient pas un défi fitness classique se présentent quand leurs minutes deviennent un don. La motivation passe de « je devrais faire de l'exercice » à « mon mouvement aide quelqu'un ». Ce changement, c'est la différence entre 40% de participation et 75%.

Impact visible

À la fin du défi, les résultats sont tangibles : un nombre réel de minutes actives, un don réel versé, et une organisation qui a pris sa santé cardiaque collective au sérieux — tout en soutenant ceux qui en ont le plus besoin.

Tout inclus

On s'occupe de tout

Événement de lancement

Donnez le coup d'envoi à votre défi avec un événement captivant ! Rassemblez vos équipes pour découvrir les règles et les objectifs.

Plateforme intuitive

L'application Propulsion, accessible à tous, permet à vos collaborateurs de suivre leurs progrès et de rester motivés.

Rapports détaillés

Recevez un rapport final comprenant les statistiques de participation et l'impact généré par votre défi.

Kit de communication

Profitez d'un ensemble prêt à l'emploi pour mobiliser vos équipes : affiches, courriels, visuels.

Support 24/7

Restez serein grâce à notre service de support disponible 24/7.

Planification flexible

Dates de lancement, durée et objectifs : nous ajustons chaque paramètre pour que le défi s'insère parfaitement dans votre calendrier RH.

Impact mesurable

Les bénéfices du défi

S'aligne avec le Mois du cœur (février) — crédibilité institutionnelle
Double sens naturel : santé cardiovasculaire + cœur/amour (Saint-Valentin)
Les minutes actives se convertissent en don réel pour la recherche sur les maladies du cœur
Métrique adaptée au mois le plus froid (gym, cardio, natation, yoga)
Deuxième défi don du catalogue — équilibre avec Octobre Rose en automne
Défi Cœur
Questions fréquentes

Tout ce que vous devez savoir

Est-ce que ce défi doit obligatoirement avoir lieu au mois suggéré ?

Pas du tout. Nos défis sont des modèles thématiques que vous pouvez lancer à n'importe quel moment de l'année. Le mois indiqué est une suggestion pour profiter d'une cohérence saisonnière (ex: Jour de la Terre en avril), mais nos experts adaptent le défi à votre propre calendrier RH.

Comment les équipes peuvent-elles s'inscrire au défi ?

Les équipes peuvent s'inscrire directement via l'application Propulsion. Un manager ou un coordinateur peut créer un compte, puis ajouter les membres de son équipe.

Quelle est la durée typique d'un défi ?

La plupart de nos défis durent entre 2 et 4 semaines, mais nous proposons des configurations personnalisées selon vos besoins.

Comment suivre les performances ?

L'application Propulsion fournit un dashboard en temps réel avec les performances individuelles et d'équipe, accessible à tout moment.

Y a-t-il des frais cachés ?

Non, tous les coûts sont transparents et incluent la plateforme, le support et tous les éléments de communication.

Pouvez-vous personnaliser le défi pour notre entreprise ?

Absolument ! Notre équipe peut adapter le défi à votre contexte, vos objectifs et votre culture d'entreprise.

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Prêt à relever le défi ?

Lancez votre défi dès aujourd'hui et transformez votre culture d'entreprise.