Propulsion

Étude de cas client

Étude de cas : Fromagerie Bergeron

Comment Fromagerie Bergeron a mobilisé 300 employés sur tous les quarts de travail avec Propulsion. 78,8% de participation et 5 000$ récoltés pour Moisson Québec.

Alimentation, fromagerie300 employésSaint-Antoine-de-Tilly, QCPlusieurs défis déployés
78,8%Taux de participation
50 000Minutes actives complétées
5 000$Récoltés pour Moisson Québec
Fromagerie Bergeron
« Le taux de participation augmente de défi en défi, et ça change aussi leurs habitudes à la maison. »
Stéphanie Couture, Coordonnatrice marketing tactique, Fromagerie Bergeron

Le défi

La Fromagerie Bergeron, c'est 300 employés répartis sur des quarts de jour, de soir et de nuit, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Des départements cloisonnés, des équipes qui ne se croisent jamais. Dans un environnement de production en continu, créer un sentiment d'appartenance collectif et promouvoir le bien-être au travail relève du défi.

Comment rassembler des gens qui ne partagent pas les mêmes horaires ni les mêmes espaces de travail ?

La solution

Propulsion a été déployé pour lancer des défis collectifs inclusifs, accessibles du plancher de production jusqu'aux bureaux RH, que le quart finisse à 7h ou à 23h. La plateforme offre un espace commun virtuel où chaque employé peut suivre ses progrès, encourager ses collègues et contribuer à l'objectif collectif à son propre rythme.

Pas besoin d'être un athlète : il suffit de bouger, chacun à sa façon.

Les initiatives

En mouvement pour Moisson Québec Un défi alliant mouvement et philanthropie, conçu pour rallier les équipes derrière les valeurs de l'entreprise. Résultat : 50 000 minutes actives complétées en équipe et 5 000$ récoltés pour combattre l'insécurité alimentaire.

Un BRIN d'exercice Un défi d'équipes lancé après le retour des fêtes pour combattre la déprime saisonnière. Résultat : 78,8% de participation et 11 départements mobilisés.

Employé Bergeron en ski alpin Employées Bergeron en ski de fond

Les résultats

Le signal le plus fort : le taux de participation augmente d'un défi à l'autre. Quand les gens reviennent par choix, et non par obligation, toute l'organisation gagne.

Et ces nouvelles habitudes ne restent pas au bureau : elles se prolongent à la maison, créant un impact bien au-delà des murs de l'usine.

Fonctionnalités utilisées

  • Défis collectifs
  • Défi philanthropique
  • Suivi en temps réel
  • Accessibilité multi-quarts
« Nous avons toujours eu un excellent service de la part de l'équipe Propulsion. Ils sont à l'écoute et nous aident à trouver des solutions et mettre en place des actions pour que le tout soit un succès. »
Stéphanie Couture, Coordonnatrice marketing tactique, Fromagerie Bergeron

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