Calendrier RH 2026
Planifiez vos initiatives RH avec notre calendrier complet 2026, incluant toutes les dates clés et journées internationales pour les RH.
Gratuit · Reçu par courriel en PDF
En résumé
Les points essentiels à retenir
- Tous les jours fériés statutaires du Québec et les périodes de vacances scolaires dans un seul document
- Plus de 30 journées internationales liées à la santé, au bien-être et à l'inclusion
- Les fenêtres recommandées pour le recrutement, les évaluations et les révisions salariales
- Format imprimable, et importable dans Google Calendar, Outlook ou Apple Calendar
- Version bilingue française et anglaise
Pourquoi utiliser ce guide?
Ne manquez plus jamais une date importante pour vos équipes. Le Calendrier RH 2026 regroupe les jours fériés statutaires du Québec, les périodes de vacances scolaires et les journées internationales du bien-être dans un seul document, pour structurer vos initiatives RH sans chercher dans cinq sources différentes.
Centralisez vos repères temporels et cessez de chercher les dates des congés statutaires, des journées de sensibilisation à la santé mentale ou des fenêtres stratégiques de recrutement. Le calendrier intègre les spécificités québécoises plutôt qu'un gabarit canadien générique.
Planifiez vos initiatives au bon moment. Servez-vous des journées internationales comme catalyseurs pour vos programmes de bien-être, et anticipez les périodes où les demandes de congés s'accumulent. Un calendrier bien structuré est la fondation d'une culture d'entreprise qui agit avant les besoins de ses équipes plutôt que de les subir.
Jours fériés et spécificités du Québec
Le Québec possède un calendrier unique de jours fériés qui diffère des autres provinces canadiennes. Notre calendrier 2026 inclut tous les congés statutaires québécois : Jour de l'An, Vendredi saint, Lundi de Pâques, Journée nationale des patriotes, Fête nationale du Québec (Saint-Jean-Baptiste), Fête du Canada, Fête du Travail, Action de grâce, et Noël. Nous avons également intégré les dates importantes pour la conformité légale, comme les échéances pour les déclarations fiscales et les périodes de révision salariale recommandées.
Journées internationales du bien-être et santé mentale
En 2026, le bien-être au travail n'est plus une option, c'est une nécessité stratégique. Notre calendrier met en lumière plus de 30 journées internationales liées à la santé, au bien-être et à l'inclusion : Journée mondiale de la santé mentale (10 octobre), Journée internationale de la femme (8 mars), Mois de la fierté (juin), Semaine nationale de la santé mentale (mai), et bien d'autres. Chaque date est une opportunité de mobiliser vos équipes autour d'enjeux qui comptent vraiment.
Jalons de recrutement et rétention
Planifiez vos cycles de recrutement avec précision grâce aux repères stratégiques intégrés dans le calendrier. Identifiez les meilleures périodes pour lancer des campagnes de recrutement (janvier-février et septembre), les moments clés pour les évaluations de performance (mars et novembre), et les fenêtres idéales pour les révisions salariales (avril). Nous avons également marqué les périodes de vacances scolaires au Québec, essentielles pour anticiper les demandes de congés et adapter vos effectifs.
Questions fréquentes
Est-ce que le calendrier inclut les jours fériés du Québec ?
Oui, absolument ! Le Calendrier RH 2026 inclut tous les jours fériés statutaires du Québec, incluant la Fête nationale (Saint-Jean-Baptiste) et la Journée nationale des patriotes, qui sont spécifiques à la province.
Comment puis-je utiliser ce calendrier au quotidien ?
Vous pouvez télécharger le calendrier en format PDF ou l'importer dans Google Calendar, Outlook ou Apple Calendar. Il est conçu pour être imprimé et affiché dans votre bureau, ou consulté numériquement sur tous vos appareils.
Puis-je partager ce calendrier avec mon équipe RH ?
Oui, vous êtes libre de partager ce calendrier avec tous les membres de votre équipe RH et même avec l'ensemble de votre organisation. C'est un outil conçu pour faciliter la collaboration et la planification collective.
Le calendrier est-il mis à jour automatiquement ?
Ce calendrier est spécifique à l'année 2026. Nous publions chaque année une nouvelle version avec les dates mises à jour. Inscrivez-vous à notre infolettre pour recevoir automatiquement la version 2027 dès sa sortie.
Jours fériés et spécificités du Québec
Le Québec possède un calendrier unique de jours fériés qui diffère des autres provinces canadiennes. Notre calendrier 2026 inclut tous les congés statutaires québécois : Jour de l'An, Vendredi saint, Lundi de Pâques, Journée nationale des patriotes, Fête nationale du Québec (Saint-Jean-Baptiste), Fête du Canada, Fête du Travail, Action de grâce, et Noël. Nous avons également intégré les dates importantes pour la conformité légale, comme les échéances pour les déclarations fiscales et les périodes de révision salariale recommandées.
Journées internationales du bien-être et santé mentale
En 2026, le bien-être au travail n'est plus une option, c'est une nécessité stratégique. Notre calendrier met en lumière plus de 30 journées internationales liées à la santé, au bien-être et à l'inclusion : Journée mondiale de la santé mentale (10 octobre), Journée internationale de la femme (8 mars), Mois de la fierté (juin), Semaine nationale de la santé mentale (mai), et bien d'autres. Chaque date est une opportunité de mobiliser vos équipes autour d'enjeux qui comptent vraiment.
Jalons de recrutement et rétention
Planifiez vos cycles de recrutement avec précision grâce aux repères stratégiques intégrés dans le calendrier. Identifiez les meilleures périodes pour lancer des campagnes de recrutement (janvier-février et septembre), les moments clés pour les évaluations de performance (mars et novembre), et les fenêtres idéales pour les révisions salariales (avril). Nous avons également marqué les périodes de vacances scolaires au Québec, essentielles pour anticiper les demandes de congés et adapter vos effectifs.
Calendrier RH 2026
Et après le calendrier?
Une date au calendrier, c'est une intention. Un défi santé d'équipe en fait une activité que vos employés vivent vraiment, sans charge de plus pour les RH.
